1月31日，由市委组织部、市人社局、市人才集团共同举办的2023年“好年华 聚福州”人才峰会暨春季高校毕业生大型招聘会在海峡国际会展中心启动。据悉，1月31日共有8500多名高校毕业生参加线下招聘会，4623人次与用人单位达成就业意向。即日起至2月6日，福州还将持续开展线上招聘活动，毕业生可通过“福州人社求职招聘平台”与用人单位在线对接。

(相关资料图)

线下招聘会现场。

单位多岗位好

年薪最高60万元

据介绍，这场线下招聘会共有459家优质企事业单位参加，提供岗位近2万个，其中博士岗位832个、硕士岗位约1500个、本科岗位约6500个、大专岗位约6000个、其他岗位约5000个。

这些岗位需求信息已在“福州人社求职招聘平台”上发布，线上招聘活动将持续至2月6日，外地或海外高校毕业生可通过该平台与福州用人单位在线对接。

参加招聘的单位包括福州大学、福建师范大学、闽都创新实验室等事业单位，中国电建集团、中国联通、福州城投、福州地铁等央属省属市属国有企业，福耀集团、锐捷网络、华威集团等重点企业。

从需求专业来看，主要为计算机类、机械电子类、市场营销、生产营运等。

从薪酬来看，博士年薪最高60万元，硕士最高50万元，本科生最高30万元。其中，福州外语外贸学院招聘经管、财金、艺术与设计、智能建造、大数据等专任教师，学历要求博士学位，年薪高达60万元。在为入职博士提供最高30万元的科研启动经费的同时，该校还将提供10万元至40万元的安家费及购房补贴。

应聘者和用人单位面对面交流。

环境美政策优

毕业生点赞暖心举措

近年来，福州出台了一系列有深度、有力度、有温度的人才政策，全国首创为来榕求职实习的外地毕业生提供长达一年的免费住宿，持续落实兑现高校毕业生万元生活补贴政策，全面构建覆盖面广且形式多样的人才住房保障体系……

这些人才政策不断“发酵”，吸引了越来越多的高校毕业生“到福州去”“回福州去”：2022年，福州吸引超过7万名应届高校毕业生来榕留榕就业创业，比2021年的6.1万人增加了近1万人。

1月31日的这场线下招聘会吸引了8500多名毕业生。毕业生线上线下投递简历近2万份，4623人次在招聘会首日与用人单位达成就业意向，其中博士52人次、硕士498人次、本科2681人次、大专1392人次。

来自湖南长沙的张曹是福州大学2023届生物医学工程硕士毕业生。“福州是我的第二故乡，希望毕业后能留在这座温暖的城市。”她说，她已经向福建医科大学孟超肝胆医院投递了简历，将在2月下旬参加进一步面试。

官源是新加坡南洋理工大学2023届管理经济学硕士，应聘了福州城市建设投资集团有限公司的资产管理岗位。“作为一名福州人，很希望用自己所学为家乡的建设添砖加瓦。”他说，当天的面试让他感受到了用人单位对人才的渴求与重视。

受访的毕业生纷纷点赞福州吸引人才、尊重人才、关爱人才、留住人才的暖心举措。他们表示，福州的居住环境、空气质量很好，发展前景广阔，且在住房、子女教育等方面的政策十分给力，这坚定了他们来福州发展的信心。

五大专区招聘

现场对接更便利

为方便毕业生现场对接，本次线下招聘会设闽东北专区、国有企业专区、教育卫生招聘专区、博（硕）士专区、台资企业专区等五大专区，突出专题性、专业性和区域性的特点。其中，闽东北专区有58家企业提供1084个岗位，台资企业专区有14家企业提供298个岗位。

“这次招聘会为企业招人和毕业生求职搭建了很好的沟通桥梁。同时，福州是闽东北协作区的一员，正打造台胞台企登陆第一家园先行城市，特设的闽东北专区和台资企业专区契合求职招聘需求，形成了独具特色的服务平台。”市人社局局长王命瑞表示。

招聘会现场，市教育局、市卫健委在线发布2023年度福州市教育、卫生人才需求；福耀玻璃工业集团有限公司、锐捷网络股份有限公司、专利审查协作北京中心福建分中心、福州名城保护开发有限公司、闽都创新实验室等5家重点单位直播带岗。

现场还设有视频面试间，天津大学福州国际联合学院、锐捷网络股份有限公司、福州朴朴电子商务有限公司、福建网龙计算机网络信息技术有限公司、福建福晶科技股份有限公司、福州城市建设投资集团有限公司、福州左海控股集团有限公司、福建海峡银行、福州市金融控股集团有限公司、福州来玩互娱网络科技有限公司等10家用人单位，将与外地及海外毕业生远程互动、“云端”交流。

直播活动通过央视频、福州广播电视台、八闽云直播、爱奇艺等10个直播平台同步播出，全网577万人次在线观看。

释放福州诚意

为企业招聘提供支撑

正月初十召开高校毕业生大型招聘会是福州的传统，受到用人单位和求职者广泛欢迎。

“棋落关键处，抢得制高点。福州在春节后全国大中专院校学生毕业的关键时期召开线下招聘会正是时候。”福州六和机械有限公司人事部课长赖火明说，人力资源是企业发展的第一要素，福州从提供就业岗位、保障住房需求、发放生活补贴等方面给予高校毕业生全方位的保障，为福州企业招聘人才提供了强大支撑。

福州外语外贸学院人事处副主任卢人聪表示，优惠的引才政策为人才搭建了干事的舞台，暖心的政府服务为人才营造了温暖港湾。他说：“‘好年华 聚福州’引才留才品牌的打造，让福州的用人单位可以很好地依托这一品牌与各行各业的人才进行精准有效对接。”

人才是一个城市创新的根基和核心，“聚天下英才而用之”已成为一个城市赢得先机、实现高质量发展的重要因素。受访的用人单位表示，福州用真金白银和真心实意邀请全国乃至全球人才来榕留榕，释放了满满的爱才、惜才的诚意，这对未来福州积极培育企业发展新动能、激发企业创新活力、提升企业市场竞争力将产生深远影响。

力争今年吸引超7万人

来榕留榕就业创业

记者从市人社局了解到，本次招聘会结束后，福州将继续加大岗位开发、平台支撑、政策支持和服务保障力度，多渠道促进高校毕业生就业创业，力争今年吸引应届高校毕业生来榕留榕就业创业超过7万人。

其中，市人社局与发改、工信、商务、国资、教育、卫健等部门协同发力，拓宽岗位供给；通过援企稳岗，鼓励企业吸纳高校毕业生就业，多渠道挖掘优质民营企业岗位；加大“三支一扶”、事业单位等政策性岗位开发力度。预计全年征集发布高校毕业生就业岗位15万个以上。

持续开展“好年华 聚福州”系列招聘活动，围绕数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济等重点产业，持续开展小型专场招聘；立足在榕高校，面向全国高校，开展“送岗进校园”引才校园行活动；加快“一网通办”就业服务平台建设，优化完善线上招聘对接平台，为毕业生与用人单位搭建精准对接桥梁。

加强离校未就业高校毕业生实名制服务，开展“一生一策”精准帮扶；开发1000个公益性岗位、机关事业单位编外岗位，1000个就业见习岗位，兜底安置就业困难毕业生，确保毕业生“早就业、好就业”。

与此同时，市人社局将主动服务、靠前服务，根据高校毕业生求职意向，针对性提供岗位推荐、创业扶持、职业培训；对接省内外各大高校，为有意愿来榕求职的毕业生提供档案接收保管、代办落户、政策推送等一系列服务，不断提升高校毕业生来榕留榕就业便利度。（记者 李晖/文 石美祥/摄）