1、1.不少考勤系统记录下来的每天考勤情况形如下图所示，可以看到，当天所有的出勤记录都在一个单元格内，无法进行有效统计。

(资料图片)

2、因此，需要对这些考勤记录进行分列，去掉非加班记录，才能进行加班工时统计。

3、2.选中所有打卡记录，如下图所示，依次打开“数据”-“分列”菜单。

4、3.接着，在文本分列向导里选择合适的文件类型。

5、一般各个记录之间是空格等分隔符号隔开，因此，需要选“分隔符号”。

6、然后单击“下一步”进行下一步骤的操作。

7、4.接着，根据记录数据的情况选择分隔符号，例如本文演示的数据里用的是空格。

8、5.接着再选择分列后每列的数据格式，一般选“常规”即可。

9、至此，分列设置完成，单击“完成”按钮即可。

10、6.分列后，把非加班记录去掉，保留加班考勤记录供随后的统计用，例如下图所示的F和G列。

11、7.去掉非加班考勤记录后，把加班记录整理成加班工时统计表，接着就可以进行工时统计了，例如下图所示。

12、8.一般加班薪酬都是按小时计算的，而计算工时则是用半小时作为基准单位，不足半小时的部分舍去，例如加班50分钟只计算0.5个工时，而加班1小时10分钟只计算1个工时。

13、当然，具体的计算方法各个企业有不同的规定，本文以上述普遍规则来讲解,即以半小时作为工时计算基准单位。

14、9.如下图所示，在D2里输入“=INT((HOUR(C2-B2)*60+MINUTE(C2-B2))/30)/2”，利用这个公式即可计算出编号为1001的员工的加班工时。

15、HOUR(C2-B2)是计算上下班时刻的时位差，然后乘以60换算成分钟；MINUTE(C2-B2)计算上下班时刻的分位差，结果是分钟。

16、把时位差和分位差相加后除以30（半小时），即可计算出加班多少个基准单位工时（半小时），INT函数则是舍弃结果的小数部分（也就是忽略不足半小时的加班时间不计），最后把结果除以2换算成小时以方便考核绩效和核发加班费。

17、10.计算出D2单元格的加班工时后，其他员工的加班工时则可以用填充句柄快速完成。

18、具体操作是先选中D2，然后把鼠标放在D2右下角，当鼠标形状变成加号的时候，就按住鼠标左键不放，沿着D2列向下拖曳即可，需要计算哪些员工的加班工时，就拖到哪里。

19、至此，统计员工的加班工时就完成了。

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